北华航天工业学院学报

2006, (02) 33-35

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人力资源管理中培训方法评述
A Review of Training Methods in Human Resource Management

母晨霞;单福彬;

摘要(Abstract):

人力资源培训的方法多种多样,内容十分丰富。选择适合组织内受训人员特点的培训方法,是人力资源培训的重要原则。传统的培训方法包括很多种,这些方法分别侧重于技术技能培训和知识的提高。各种科学技术,尤其是计算机技术被应用到人力资源的培训中,形成了许多新兴的培训方法。这些新兴的方法依靠组织大量的投资得以实现,但同时也起到了传统培训方法所无法起到的作用。无论是传统的培训方法,还是新兴的培训方法,都有各自的优点和不足。因此,对人力资源培训方法的不断创新,将成为组织人力资源培训的未来发展趋势。

关键词(KeyWords): 人力资源;培训方法;评述

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Authors): 母晨霞;单福彬;

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